来到浙江省乐清市正泰工业园。在一个大型智能制造数字化车间，一台机器人和一辆无人驾驶运输车将零件精确送到指定位置。
忙碌的周庆辉是模具装配的组长。他四十出头就取得了技术人员的资格。他在几次健身操比赛中都取得了不错的成绩。去年，他被选为浙江省培养优秀工程人才的“亿人”。
“因为喜欢学习，我有了一些技术成果，比如改进了门内浇口工艺，注塑时间从80秒缩短到68秒，合格率从95%提高到99.8%。”周庆辉谦虚地说。工作之初，周庆辉进入了被誉为“工业之母”的模具行业。周庆辉从小到大，从连图纸都看不懂的小学生，到能生产出高质量、高效率的工件、改进工艺的企业专家，多年来兢兢业业。
在我国，高技能人才通常包括拥有高级技师、技师和高级技师专业资格的人才;“高”表现在具有高超的技能和高超的技能，能够开展创造性的工作，对社会作出贡献。
数据显示，近年来高技能人才的招聘比例一直保持在2以上。根据市场供求分析的一些城市公共就业服务机构公布的2020年第一季度人力资源和社会保障部,尽管季节性因素和新的冠状肺炎流行,市场需求对就业和求职者的数量同比萎缩,但每个技术水平或专业技术职称工作空缺职位的比例求职者的数量大于2.0。
