888棋牌游戏:各地技能型人才评价体系的改革

近年来，新业态蓬勃发展，孵化了网上预约送货员、无人机驾驶员、直播销售员等许多新职业。如何对这些新型职业中的技能型人才进行评估，如何提高劳动者的职业技能，已经引起了社会的广泛关注。近日，浙江省温州市4名一线快递员率先获得快递工程技术人员初级职称，杭州20名外卖快递员成功获得“在线快递员”职业技能等级认定初级证书。各地技能型人才评价体系的改革，为行业从业人员开辟了广阔的职业发展空间。

尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，是我们党执政的重大方针。快递、外卖等群体都获得了称号，获得了职业技能证书，这是尊重劳动和尊重人才的生动体现。为了规范和指导新的职业发展和产业发展,并促进技能人才评价体系的改革,2020年11月7日,人力资源和社会保障部颁发的“通知支持企业大力开展技能人才评价工作”,提出了各级支持所有类型的企业独立开展高技能人才评价和职业技能等级证书。这意味着全国有2亿多“蓝领”工人可以参加职称评估。活动实施的改革人才评价体系各地区将有助于增加社会认可和尊重相关职业,开启技能人才的职业发展渠道,鼓励他们改善他们的服务水平和专业技能,并努力实现辉煌的人生。

推进技能型人才评价体系改革，对相关产业的发展具有强大的支撑作用。以快递行业为例，我国快递工作已经由劳动密集型向技术密集型转变。不仅智力水平提高了，岗位的技术含量也提高了。前不久，杭州快递的弟弟李庆恒凭借出色的专业技能被认定为杭州高层次人才，并享受相应的补贴。与此同时，我国每年快递业务量不断增加，人均快递业务量创历史新高，带来了巨大的人才缺口。借此机会,让社会重新快递行业,所以工人表达工作感兴趣可以看到一个广阔的职业发展前景,这有利于提高快递行业的吸引力和解决就业困难,快递行业很长时间了。就行业而言，引入职称等评价机制，可以促进从业者之间的良性竞争，为管理层选拔任用人才提供参考。从长远来看，可以促进劳动者素质技能的提高，促进行业持续健康发展。